2021年，公司全面導入6S現場管理，為公司長遠發展夯實管理基礎。公司于6月4日，組織召開了今年首次6S-0step總結與表彰大會，制造中心副總經理仝成建授課，公司總經理范琪先生做了大會致辭，并提出了公司今后要做到“內強素質、外塑形象”的殷切希望，持續提高公司的美譽度，進一步增強公司的凝聚力和競爭力。
培訓會上，仝總從6S 起源、基礎知識理論到6S 管理作用進行系統講解。結合課件，把公司6S 管理內容與標準、職責分工、具體要求和清潔生產6S 管理檢查表生動的展現在大家面前，使參加培訓的人員對6S 現場管理具體內容有了更新、更深的認識和了解。
總經理范琪就6S工作提出三點要求：一是統一思想，提高認識。高度重視，精心組織。充分認識開展 6S管理工作的重要意義。二是統一思想，提高認識。突出重點，全面深入。全面部署、認真開展自查自改工作，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。三是加強教育，持續提升。培訓是教育最好的載體，而6S培訓是6S活動開展的助推劑，生產各級管理干部，在加強自身學習進步的前提下，需抽出更多時間和精力對我們員工進行培訓和賦能。6S 管理是現代化企業一種行之有效的現場管理模式和方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六方面內容，其作用是提高效率、降低成本、保證質量，使工作環境整潔有序，激發員工士氣和責任，塑造良好企業形象，形成優秀的企業文化，提高企業美譽度，以預防為主，保證安全。
培訓會上，仝總從6S 起源、基礎知識理論到6S 管理作用進行系統講解。結合課件，把公司6S 管理內容與標準、職責分工、具體要求和清潔生產6S 管理檢查表生動的展現在大家面前，使參加培訓的人員對6S 現場管理具體內容有了更新、更深的認識和了解。
總經理范琪就6S工作提出三點要求：一是統一思想，提高認識。高度重視，精心組織。充分認識開展 6S管理工作的重要意義。二是統一思想，提高認識。突出重點，全面深入。全面部署、認真開展自查自改工作，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。三是加強教育，持續提升。培訓是教育最好的載體，而6S培訓是6S活動開展的助推劑，生產各級管理干部，在加強自身學習進步的前提下，需抽出更多時間和精力對我們員工進行培訓和賦能。6S 管理是現代化企業一種行之有效的現場管理模式和方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六方面內容，其作用是提高效率、降低成本、保證質量，使工作環境整潔有序，激發員工士氣和責任，塑造良好企業形象，形成優秀的企業文化，提高企業美譽度，以預防為主，保證安全。
公司為了鼓勵6S管理推行，公司進行了6S征文選拔并獎勵出色員工
6S征文參與獎
6S征文優秀獎
